Objetivos
- Identificar problemas y ofrecer asesoramiento para solucionarlos conjuntamente a través de la cultura de empresa.
- Poner en marcha medidas antidiscriminación con el objetivo de acabar con la desigualdad de género, el acoso sexual y el abuso de autoridad en el lugar de trabajo.
Establecer medidas para fomentar la cultura de igualdad de género y racial.
- Crear, entre todos, un ambiente de trabajo sano y en el que todas las personas se sientan integradas y acogidas dentro de su puesto de trabajo dentro de la organización, para así, conseguir mejores resultados tanto económicos como sociales, colectivos e individuales.
- Motivar y formar a las personas de nuestra organización para que se sientan cómodas y realizadas, con el fin de buscar la excelencia en su trabajo y el mejor bienestar en sus vidas personales y profesionales.