Reclutamiento

El único límite a tu impacto es tu imaginación y compromiso

Además de tener en cuenta la formas habituales de reclutamiento, desarrollamos un método centrado en la detección de capacidades blandas.

Mediante la tecnología y la neurociencia, evaluamos las habilidades blandas de los candidatos como puede ser una buena predisposición al trabajo en equipo, flexibilidad, valor y otros factores que permiten predecir el desempeño futuro del trabajador y que difícilmente salen a la luz en una entrevista tradicional.

Obtenemos información personalizada de gran cantidad de candidatos pudiendo obtener una gran cantidad de datos rápidamente y de forma segura, facilitando así entrevistar a más personas, recurrir a grupos de talentos con experiencia y antecedentes más diversos.

Tiene como beneficios la imagen más real de la personalidad del futuro trabajador, menos sesgos que los formatos tradicionales, más diversidad; y por último mejor experiencias para los candidatos y el entrevistador.